Malestar general en los interinos de las consejerías del Principado con el Gobierno regional. La asistencia masiva a las asambleas celebradas ayer en Oviedo puso de manifiesto la indignación reinante en el personal sin plaza fija de la administración regional por la decisión del Ejecutivo de dar menos peso a su experiencia que a la de los interinos de la sanidad y la educación de cara a los concursos oposición que empezarán a ponerse en marcha desde este año para cubrir casi 4.500 plazas de funcionario. Los trabajadores expusieron ayer su preocupación e inquietudes en las dos asambleas convocadas por los sindicatos UGT, CC OO, Usipa y CSIF, que probablemente tengan continuidad en otros puntos de la región en las próximas semanas.

Los sindicatos mostraron su disposición a llevar a cabo todas las acciones que los interinos de la administración general estén dispuestos a secundar. El primer paso consistirá en llevar su reclamación a la consejera de Hacienda y Sector Público, Dolores Carcedo, con quien quieren mantener una entrevista para tratar de elevar el porcentaje que se da a los servicios prestados en la administración regional, de un máximo del 20 por ciento, para lograr la equiparación con la valoración que se dará el personal de la sanidad y la docencia, que será del 40 por ciento. https://www.lne.es/asturias/2018/01/14/experiencia-interinos-oposiciones-nuevo-frente/2222257.htmlPara llegar a esos porcentajes máximos es necesario acreditar 15 años de trabajo en la administración del Principado.

Algunos de los interinos afectados llegaron a plantear en la reunión de ayer que se recurriera a la decisión del Gobierno autonómico incluso por la vía judicial pero los representantes sindicales precisaron que la fijación de ese tipo de criterios es competencia de cada comunidad autónoma y aconsejaron la vía de la negociación como fórmula más adecuada para tratar de mejorar esa valoración.

De hecho, el Gobierno regional había dado inicialmente una valoración del 10 por ciento, que acabó elevando al 20 tras una primera negociación en la Mesa de la función pública autonómica, que ya había sido juzgada de insuficiente por casi todos los sindicatos, salvo la Corriente Sindical de Izquierdas, que no estuvo entre los convocantes de las asambleas celebradas ayer.

"El puesto en juego"

"La asistencia masiva a las asambleas demuestra el interés existente. La gente se juega el puesto y pide el mismo tratamiento que tendrán los interinos de la sanidad y de la educación en los concursos oposición", comentó José Luis González, de Usipa. Concentraciones de interinos, la recogida de firmas en contra de "la discriminación" del personal de administración general y la celebración de más asambleas en otras localidades fueron otras de las medidas decididas en la asamblea de ayer, según confirmó Sergio Peña, presidente de CSIF Asturias.

Uno de los asistentes, un trabajador que lleva un mes en el Principado, llegó a plantear que se vuelva al sistema que regía hasta ahora para la provisión de plazas de funcionario en el ámbito de las consejerías y que era la oposición pura, que no tenía en cuenta la experiencia en la administración autonómica de los opositores. La vocación de consolidación del empleo público de esta convocatoria, que tiene como prioridad rebajar la tasa de interinidad en la Administración, hizo que el Gobierno regional en esta ocasión se decantase por la fórmula del concurso oposición, que ya rige desde hace lustros para la provisión de plazas de funcionario en la sanidad y la educación.